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導(dǎo)讀：本篇《中國HR職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報告》由領(lǐng)英與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院合作，抽取領(lǐng)英中國HR從業(yè)者數(shù)據(jù)，與人大針對HR從業(yè)者的定量調(diào)研樣本，多角度對HR從業(yè)者現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

本次研究樣本來自Linkedln中國，共計14萬HR從業(yè)者，分布于17個核心行業(yè)中。其中互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融、專業(yè)服務(wù)和制造業(yè)共占HR行業(yè)總體人數(shù)的66%。是本篇報告中的重點(diǎn)研究行業(yè)。

上篇為大家分享HR從業(yè)者的從業(yè)年限、行業(yè)分布與日常職能（←點(diǎn)擊查看）今天將繼續(xù)為大家分享——中國HR從業(yè)狀況之HR從業(yè)者教育背景分析內(nèi)容。

學(xué)歷：碩士近4成，本科是主流

此次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的HR從業(yè)者最高學(xué)歷比例為：本科:研究生:MBA:博士=62%: 28%: 9%: 1%。

其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最高學(xué)歷為本科的HR比例較高，最高學(xué)歷為MBA的HR比例低于平均值，說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR學(xué)歷整體偏低。

金融行業(yè)最高學(xué)歷為本科的HR比例較低，最高學(xué)歷為研究生的比例較高。說明金融行業(yè)HR學(xué)歷整體較高。

留學(xué)背景：13.8%“海歸”人士

參與調(diào)研的HR從業(yè)者中，僅有13.8%的人擁有海外留學(xué)背景。其中，專業(yè)服務(wù)HR海外留學(xué)背景比例最高為17.2%，互聯(lián)網(wǎng)HR海外留學(xué)背景比例最低為6.1%

專業(yè)：19%主修HR畢業(yè)生加入行業(yè)

本次的樣本數(shù)據(jù)顯示僅有19%的HR從業(yè)者在校時主修HR相關(guān)專業(yè)課程。商科類是從業(yè)者較多主修的專業(yè)類型，除此之外語言類、文學(xué)類、心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也較多地選擇從事人力資源相關(guān)工作。

另外，主修HR專業(yè)的從業(yè)者在高級別職級（總監(jiān)及以上級別）中占比（12%）,與非專業(yè)畢業(yè)生（12.9%）相比并無優(yōu)勢。

畢業(yè)院校：行業(yè)精英都來自于此

最后，根據(jù)統(tǒng)計得出此次參與調(diào)研的HR精英畢業(yè)高校排名，你是否也是畢業(yè)于這些高校的校友呢？