人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知 |
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人社廳函〔2017〕144號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，有效防范和及時(shí)查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，決定在全國組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查（以下簡稱專項(xiàng)檢查）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、專項(xiàng)檢查時(shí)間 2017年7月3日至8月3日。 二、專項(xiàng)檢查對(duì)象和內(nèi)容
專項(xiàng)檢查對(duì)象:各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。
專項(xiàng)檢查內(nèi)容:用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況；用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。其中，要重點(diǎn)檢查1-4項(xiàng)內(nèi)容。
三、工作要求
?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際制定有針對(duì)性的專項(xiàng)檢查工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，層層落實(shí)工作責(zé)任,確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。
（二）認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。各地要抽調(diào)人員，充實(shí)一線執(zhí)法檢查力量，集中力量認(rèn)真開展檢查。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域特別是在建工程項(xiàng)目及發(fā)生過勞動(dòng)保障違法行為的用人單位要逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法及時(shí)嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法向社會(huì)公布。要增強(qiáng)依法行政意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。同時(shí)，要采用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，營造維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。各地可根據(jù)本地實(shí)際組織開展維護(hù)職工合法權(quán)益的宣傳活動(dòng)。
（三）改進(jìn)執(zhí)法方式，增強(qiáng)執(zhí)法效果。各地要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制的作用，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務(wù)。要按照《關(guān)于在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（人社部規(guī)〔2016〕2號(hào)）要求，大力推行隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。 （四）認(rèn)真做好專項(xiàng)檢查總結(jié)和相關(guān)材料報(bào)送工作。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）要對(duì)本地區(qū)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在問題，提出解決問題的對(duì)策及相關(guān)政策建議，并于2017年8月10日前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和專項(xiàng)檢查情況匯總連同電子版一并報(bào)部勞動(dòng)監(jiān)察局。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
2017年6月12日
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